Demografi, kulturelle trender og ny teknologi endrer raskt arbeidsmarkedet. Fremveksten av moderne teknologier som kunstig intelligens og robotikk endrer måten vi jobber på. Teknologien endres hver dag, og vi må holde oss oppdatert for å matche tempoet. Manuelle jobber erstattes av teknologi som har åpnet et helt nytt sett med muligheter i teknologibransjen.
For å utmerke deg i IT-bransjen, må du lære av det stadig skiftende bransjelandskapet. Ansatte må forstå dagens bransjetrender og utforske mangfoldet av karrieremuligheter som er tilgjengelige i IT-verdenen i dag. Dette er grunnen til at Edureka Career Watch er her for å gi deg en liste over noen lovende jobb- og karrieretrender å utforske hvis du gleder deg til å øke karrieren.
AI-spesialist øverst på LinkedIn's liste over nye jobber i 8 land
Techs dominans blant nye jobber er ingen overraskelse siden selv ikke-teknologiske selskaper nå ønsker å ansette folk med tekniske ferdigheter som kunstig intelligens, robotikk og datarelatert ekspertise.
10. desember 2019 kunngjorde LinkedIn at AI-spesialisten toppet den tredje årlige rapporten om nye jobberrapporter i åtte land, og tok topp 10 på fem andre steder. Også robotteknikere fikk det høyeste i ni land, og cybersecurity-spesialister og dataeksperter dukket opp på flere lister over hele verden.
AIs øverste plassering på listen over nye jobber burde ikke være en overraskelse ettersom digitaliseringsbølgen er på rulle. Faktisk økte stillingsåpningene for AI-spesialister med 63% i 2018, ifølge en CompTIA-rapport. Og KPMG bemerket at den sterke økningen i etterspørselen etter disse spesialistene gjør AI-relaterte ferdigheter mest etterspurt.
Kilde: HRDRIVE
Begynn å lære i dag for å dra full nytte av disse trendene.
IT-ansettelser er satt til å holde seg på vekstsporet i FY21
I følge rekrutteringsfagfolk som sporer den vedvarende økningen i nybegynnerjobber, vil Indias teknologisektor øke ansettelsene med 10% i det neste regnskapsåret. Bransjeeksperter sa at det forventes å ansette 200 000 ingeniører og nyutdannede i 177 milliarder dollar IT- og forretningsprosessledelse i det neste regnskapsåret. Og Indias fem beste IT-tjenesteselskaper - TCS, Infosys, HCL Technologies, Wipro og Tech Mahindra forventes å utgjøre mer enn 40% av bransjens totale rekruttering i regnskapsåret 2021.
Imidlertid vil den økte ansettelsen neppe reflektere i høyere antall ansatte innen IT-tjenesteselskaper som gjennomgår en vedvarende fase av både frivillig og ufrivillig nedgang blant ansatte på mellomnivå.
Wipros sjef for menneskelige ressurser, Saurabh Govil, sa at det ikke er noen vekst for mellomledere som ikke klarer å reskill i digital teknologi. Fagpersoner med mer enn 15 års erfaring kan synes det er vanskelig å forbli på sine stillinger i store tekniske tjenesteselskaper med mindre de oppgraderer med teknologi.
Kilde: Economic Times
Så start i dag for å sikre at du holder deg oppdatert med de nyeste bransjetrendene.
Dublin-basert AI-plattform Aylien for å utvide teamet til 50 neste år
Aylien, en Dublin-basert oppstart som tilbyr AI-drevne løsninger for risikoinformasjon og finansanalyse, har nylig kunngjort at de samlet inn € 5 millioner i serie A-runden, og planlegger nå å utvide teamet til 50 personer gjennom 2020.
Ifølge selskapet vil nye roller hovedsakelig være tekniske ansettelser innen produkt-, UI- og UX-design, engineering, datavitenskap og salg.
Kilde: Silicon Republic
IT Infrastructure Player Softcat til leie 18 i Dún Laoghaire
Softcat er en teknologiforhandler med akkreditering fra IT-leverandører som HP, Microsoft, Dell EMC, Check Point, Citrix, IBM og Adobe.
Selskapet er klar til å utvide sitt irske hovedkvarter i Dún Laoghaire, Co Dublin, med opprettelsen av 18 nye roller i håp om at de nye ansettelsene vil gjøre det mulig å forbedre tjenestetilbudet, spesielt innen områder som hybridsky, digitalt arbeidsområde, IT intelligens og cybersikkerhet. Det rekrutterer til salgsstillinger og tekniske roller med fokus på sky og IT-sikkerhet.
Kilde: Silicon Republic
Boost In-Store for Mid-West Medtech Scene med 100 nye jobber for Shannon
Modular Automation utvider Shannon-anlegget med planer om å skape 100 nye arbeidsplasser i løpet av de neste tre årene. Løsningsleverandøren planlegger å bringe stillingene til regionen innen 2023 med støtte fra Enterprise Ireland.
Med den økende etterspørselen etter automatiseringsløsninger, vil utvidelsen og nyansettelser hjelpe Modular Automation med å støtte sine kunder, som inkluderer Johnson & Johnson, Stryker og Boston Scientific. Det nåværende teamet består av prosjektledere, elektro-, design-, kvalitets- og valideringsingeniører og teknikere. Nye roller som åpnes i Shannon vil bli med i disse voksende områdene, sammen med andre støttende stillinger i selskapet.
Kilde: Silicon Republic
Benytt deg av Edurekas ekspertise innen utdanning og karriererådgivning. Snakk med kursrådgiverne våre i dag for å få et tydeligere bilde av din karrierevei og mer. Ring oss på: IND: + 91-960-605-8406 / US: 1-833-855-5775 (gratis).
marionett vs ansible vs kokk
Dette var de viktigste nyhetshistoriene knyttet til stillingsåpninger og karrieretrender i markedet denne uken. Hvis du har spørsmål, forslag eller om det er spesifikke emner du vil at vi skal dekke, kan du gjerne slå oss opp i kommentarfeltet nedenfor. Edureka Career Watch kommer tilbake neste uke med de beste historiene du trenger å vite. Så sørg for at du abonnerer på bloggen vår via abonnementsknappen nedenfor, og aldri gå glipp av disse viktige oppdateringene. Følg oss også på Instagram, LinkedIn, Facebook og Twitter for å holde deg oppdatert med de nyeste teknologitrendene.