I det øyeblikket jeg hører ordet ‘Linux’ kommer en lubben, vassende, søt pingvin til meg. Linux Penguin har mer enn vadet seg når det gjelder operativsystemer. Den har modnet og blomstret siden den ydmyke starten i 1991. Den ble gitt ut av en ung finsk student, Linus Torvalds, og har til og med nådd romstasjoner og har oppnådd legendarisk popularitet. Linus Torvalds startet et prosjekt som senere ble Linux-kjernen. Han skrev et program for maskinvaren han brukte og ønsket at det skulle være uavhengig av et operativsystem fordi han ønsket å bruke funksjonene til sin nye PC med en 80386-prosessor.
Linus Torvalds hadde ønsket å kalle oppfinnelsen sin Freax, et morfem av 'gratis', 'freak' og 'x'. Men kalte det 'Linux', som han hadde i tankene, men avviste det da det hørtes for egoistisk ut (Linux & hellip.Linus)
La oss ta en titt på hvordan Linux har klart det når det gjelder karriere og jobbmuligheter.
Eksplosiv etterspørsel etter Linux Talent:
Det er stor etterspørsel etter Linux-talent, og arbeidsgivere strekker seg langt for å få de beste kandidatene. Den eksplosive etterspørselen etter Linux-talent intensiveres og viser ingen tegn til å bremse ned. Fagpersoner med Linux-ferdigheter og cloud computing er vanskelige i dag. Dette fremgår tydelig av antall stillinger som er registrert i Dice for Linux-ferdigheter.
Ovenstående bilde er en klar indikator på at etterspørselen etter personer med Linux-ferdigheter øker. Cloudinfrastruktur som Amazon Web Service er i stor grad Linux-basert, og det er en samlet vekst.
Linux Hiring Frenzy:
Linux Jobs Report 2014 av Linux foundation viser et solfylt bilde når det gjelder etterspørsel etter Linux-ferdigheter. I følge denne rapporten er det en flott tid å være utvikler eller systemadministrator med Linux-erfaring. Her er noen viktige funn fra denne rapporten:
Ansette ledere i teknologibaserte selskaper fokuserer mer på Linux-talent, og dette har resultert i høyere lønn enn gjennomsnittet til de med Linux-ferdigheter.
Jakt på Linux-talent var så høyt prioritert for å ansette ledere at det var 77%, opp fra 70% for et år siden.
Med disse prioritetene planlegger mer enn ni av ti ansettelsesledere å ansette Linux-fagpersoner de neste månedene.
skape en rekke objekter
Førtiseks prosent av ansettelsesledere har planer om å øke antall Linux-fagpersoner som skal rekrutteres i løpet av de neste seks månedene, en økning på tre poeng i forhold til i fjor.
Ansettelsesledere ser også mer på fagpersoner med formell opplæring og sertifisering.
Nitti-syv prosent av ansettelsesledere rapporterer at de vil få flere Linux-dyktige fagpersoner sammenlignet med andre ferdigheter de neste seks månedene.
Karriere i Linux:
For femten år siden, hvis du ønsket deg en Linux-jobb, var det bare en håndfull selskaper og enda mindre muligheter, men i dag er det tusenvis av stillinger. Dette skyldes modenheten til Linux, ettersom den har vist seg å være gjennomgripende, effektiv og har blitt den valgte plattformen for nye teknologier som Big Data og Cloud Computing.
I følge Shravan Goli, president for Dice, akselererer konkurransen om Linux-talent, ettersom programvaren blir allestedsnærværende. Linux-fagpersoner er godt posisjonert i arbeidsmarkedet, med 44% av ansettelsesledere som sier at det er stor mulighet for dem å ansette en kandidat med Linux-sertifisering, og 54% forventer enten sertifisering eller formell opplæring av systemadministratorkandidatene.
Når det gjelder karriere i Linux, er det to alternativer du kan jobbe for å bli utvikler eller gå over til administrasjonssiden. Videre er karrieremulighetene ikke bare basert på Linux-plattform, de dekker store bruksområder.
Kompetanseområdene som ansettelsesledere leter etter er:
Desktop Application Development
Kernel & Device Drivers Development
Webutvikling og distribusjon
Systemadministrasjon
Systemarkitektur / ingeniørfag
I følge Linux Jobs Report 2014 konsentrerer ansettelsesledere seg mest aggressivt på følgende områder
Systemadministrasjon
Nettverksadministrasjon
Teknisk støtte
Webserveradministrasjon
PERL & python-utviklere
Ruby on Rails
Enhetsdrivere
Søknadsutviklere
PHP & Mysql-utviklere
Linux systemutvikler
DBA
Kernelutviklere
Av de ovennevnte områdene er følgende mye mer etterspurt:
Også 86% av Linux-fagpersoner har svart at det å være dyktig i Linux har gitt dem flere karrieremuligheter, og 64% har valgt å jobbe med Linux på grunn av dets omfattende.
Fordeler for Linux Pros:
Siden etterspørselen etter Linux-proffer er høy, tilbyr organisasjonene ulike insentiver for å beholde og innarbeide potensielle talenter. Kandidater med riktig dyktighet tilbys toppinsentiver som:
Lønn øker over selskapets norm
Fleksible arbeidsplaner eller fjernarbeid
Ytterligere opplæring eller sertifisering
I følge Dice Salary Survey 2014 har Linux-fagpersoner fått 5% mer enn gjennomsnittslønnen for teknikere. På toppen av dette mottok de også en gjennomsnittlig bonus på $ 10 336, som er en 12% tur fra året før.
Jobbmuligheter:
Det er ingen tvil om at det er stor etterspørsel etter Linux-dyktige fagpersoner, og når det er stor etterspørsel, øker behovet for velutdannede utviklere og administratorer like bratt. Kort fortalt har Linux fortsatt å ha en positiv innvirkning på bedriftens bunnlinjer, og selskaper vil virkelig ha Linux-kunnskapsrike ansatte og de vil ha dem nå.
Mange Fortune 500-selskaper har migrert til Linux og programvare med åpen kildekode og leter etter de riktige ferdighetene. De forskjellige stillingene som krever Linux-dyktighet, er som følger:
Linux-administrasjon
Sikkerhetsingeniører
Teknisk støtte
Linux systemutvikler
Kernelutviklere
Enhetsdrivere
Søknadsutviklere
Her er en liste over forskjellige områder og tilhørende betegnelser gitt til Linux-profesjonelle.
Tatt i betraktning hvor høyt oppe Linux-dyktighet er i listen over prioriteringer for å ansette ledere og kombinert med andre sterke indikatorer, er Linux kommet for å bli! Ikke bare bli, det er sikre tegn på at den fortsetter å vokse. Linux-dyktighet har overlevd to nedgangstider og viser fortsatt god vekst. Alt i alt er det en god tid å bli assosiert med Linux.
Har du et spørsmål til oss? Vennligst nevn dem i kommentarfeltet, så kommer vi tilbake til deg.
Relaterte innlegg:
delt funksjon i java eksempel