“Et sinn plaget av tvil kan ikke fokusere på kursen mot seier.” - Arthur Golden Som vi har lagt vekt på siden begynnelsen av dette året, har 2019 vært en av de beste årene for karriere- og jobbtrender på veldig lang tid. Vi har sett selskaper utvide seg massivt og skape hundrevis om ikke tusenvis av potensielle jobber for fagpersoner. Vi har også sett at de generelle økonomiske og finansielle markedene favoriserer videre ansettelse i allerede etablerte giganter. Til slutt har vi sett hundrevis av friske og innovative startups åpner seg og skaper nye muligheter. De fleste av disse nyhetene blir oversett av mange, men vi Edureka Career Watch har som mål å holde deg oppdatert på disse trendene. Så uten videre, la oss dykke inn i de beste historiene knyttet til karriere og jobber i denne uken. Ginny Rometty , styreleder, president og administrerende direktør for verdenskjente IT-giganten, ble IBM nylig sitert for å uttale at det er massive muligheter i det indiske arbeidsmarkedet, men mangel på dyktige fagpersoner hindrer jobbutsiktene. Denne trenden er ikke bare begrenset til det indiske markedet. Faktisk, den ferdighetsgap i IT-bransjen har gått sakte men sikkert økende de siste årene . Rometty uttalte det bedrifter og myndigheter trenger å samarbeide for å redusere dette gapet og øke ansettelsesevne for fagpersoner . I motsetning til den populære oppfatningen at det er svært få jobbmuligheter i markedet, blomstrer markedet med potensielle ledige stillinger. via Business i dag Opplær deg selv i å fjerne deg selv fra flertallet og bli ansatt. General motors , et av de største navnene i bilsektoren ser etter doblet antall ansatte innen utgangen av 2019 . Selskapets Cruise-enhet, et selvkjørende prosjekt , vil være hovedfokus for USAs nummer én bilprodusent i år. Bilgiganten håper å lansere en robotaxi-tjeneste innen utgangen av dette året ved å bruke de nye ressursene de ansetter. Selv om det er uklart på dette tidspunktet, prøver GM sannsynligvis å tiltrekke seg ingeniører av både maskinvare- og programvaredomener med varierende grad av erfaring for å fylle disse ledige stillingene. via Reuters Sosiale nettverk gigant, Facebook , ønsker å styrke sin Blockchain team ved å legge til flere hender på dekk. Teknologigiganten nylig oppført 20 nye stillinger på flere steder for det dedikerte kryptoteamet. Ledige stillinger spenner fra seniorroller som produktsjefer og dataforskere til inngang til mellomnivåroller som sikkerhetsingeniører, forskere og produktdesignere . Facebook leter også etter en utøvende å ta vare på sine divisjon teknologikommunikasjon . Blockchain har definitivt blitt den nye normen, og stillingsåpningene i kryptosektoren er på et helt toppnivå. via Facebook for å sikre at du ikke går glipp av muligheter som disse. SpaceX’er et ambisiøst program for et verdensomspennende datanettverk ser ut til å være nærmere virkeligheten enn noen gang. Selskapet er nylig børsnotert flere ledige stillinger som er direkte knyttet til dens Starlink Constellation-prosjekt . Romgjenkjennelsen og teknologigiganten leter etter ingeniører i begge maskinvare- og programvaredomener som kan ta stillinger i sitt Redmond og Hawthorne kontorer . Selv om det bare er en håndfull jobber oppført, vil teamet selskapet prøver å bygge være et mangfoldig ensemble av et mangfoldig team av nettverksingeniører, produktdesignere, elektroingeniører og pålitelighetsfagfolk . via SpaceX ISACA , et internasjonalt IT-styreselskap ga nylig ut en rapport som diskuterer tilstanden til cybersikkerhet i markedet i dag. I følge studien er den ferdighetsgap i cybersecurity-domenet fortsetter å øke og bedrifter prøver desperat å ansette fagpersoner som vil være i stand til å ta ansvar for sine online sikkerhet og personvern . Rapporten sier også at det i dag tar det hvor som helst mellom 90 og 180 dager for et selskap å fylle en stilling i cybersikkerhetssektoren. ISACA opplyser også at organisasjoner mener at universitetsutdannede innen cybersikkerhet ikke er tilstrekkelig forberedt å jobbe med sanntidsprosjekter. Cybersecurity er et domene som ekspanderer raskt, men forholdet mellom tilbud og etterspørsel av profesjonelle er ganske lavt. via ISACA fra eksperter for å lande disse lukrative jobbene. Før vi avslutter denne bloggen, er det noe du kan tenke på: Benytt deg av Edurekas ekspertise innen utdanning og karriererådgivning. Snakk med kursrådgiverne våre i dag for å få et tydeligere bilde av din karrierevei og mer. Ring oss på: IND: + 91-960-605-8406 / OSS: 1-833-855-5775 (tollfri) . Dette var de viktigste nyhetshistoriene knyttet til stillingsåpninger og karrieretrender i markedet denne uken. Hvis du har spørsmål, forslag eller det er spesifikke emner du vil at vi skal dekke, kan du gjerne slå oss opp i kommentarfeltet nedenfor. Edureka Career Watch kommer tilbake neste uke med de beste historiene du trenger å vite. Så sørg for at du abonnerer på bloggen vår via abonnementsknappen nedenfor og aldri gå glipp av disse viktige oppdateringene. funksjon overbelastning i c ++
IBM Chief sier Skill Gap i India hindrer jobbutsiktene
GM ønsker å doble antall ansatte innen 4. kvartal, planlegger å ansette 1000 nye kandidater
Facebook lister opp flere stillinger for Blockchain-teamet
SpaceX klarer seg for Starlink Orbital Broadband Network, liste opp flere ledige stillinger
Cybersecurity Skill Gap fortsetter å utvide, mangel på dyktig talent truer selskaper
hva som er foranderlig og uforanderlig
