Året 2019 har vært et av, om ikke det beste året når det gjelder jobb- og karrieretrender i flere tiår. Ansettelsesstatistikk øker, og antall ledige stillinger i de fleste selskaper, giganter og nyetableringer ser ut til å nå en heltidshøyde. Selv om de fleste av disse trendene er åpenbare og fagpersoner lett kan finne og forstå dem, blir noen historier ubemerket. Så, som hver annenhver uke, er Edureka Career Watch tilbake med de mest overbevisende karriere- og stillingsnyhetene i bransjen.
Så, uten mer forsinkelse, la oss se på hva arbeidsmarkedet har i vente for oss denne uken.
Union Budsjett 2019: Fokus på teknologiferdigheter og forskning
Det indiske myndighetsunionens budsjett for året 2019 er ute og presenterer noen spennende fakta. Med fokus på å gjøre India til $ 5 billioner i løpet av få år, uttalte finansminister Nirmala Sitharaman at det er på høy tid at landet fokuserer på opplæring og utvikling av fagpersoner som jobber innen teknologifelt. Den nye politikken håper å gi ferdighetstrening til over 10 millioner mennesker i digital teknologi som AI, IoT og big data. Ferdighetsmangel i felt som AI, datavitenskap og automatisering av robotprosesser har vært utbredt en stund i subkontinentet, og denne nye beslutningen fra sentralmyndighetene vil bidra til å fylle ferdighetsgapet i disse viktige domenene.
India er hjemsted for en stor befolkning av IT-fagpersoner, og det er den eneste måten disse fagpersonene kan sikre seg på jobb.
via CIO
i dag for å sikre din jobbsikkerhet og være blant de mest ansettbare fagpersonene i landet.
Netrix utvider virksomheten i India og lover å øke arbeidsstyrken med 20 prosent
Netrix, selskap med digitale løsninger, kjøpte nylig fire organisasjoner i India, to i Kerala og en hver i Mumbai og Pune. Løsningsmerket planlegger å utvide rekkevidden og den operasjonelle dekningen på subkontinentet og har lovet en økning i arbeidsstyrken med 20 prosent. Netrix har hatt en imponerende track record gjennom årene, og ble utnevnt til Amazon Web Service's Advance Partner i Kerala og også en av Microsoft Top 10 Gold-partnere i USA. Selskapet leter etter 'selvmotiverte IT-fagpersoner med en gründerinnstilling i løpet av de neste månedene for å støtte vår utvidende virksomhet,' ifølge Jyothis Joseph, assisterende direktør, Kochi, Netrix India.
hvordan du bruker css sprites
via Channel World
US Industries har vanskelig for å fylle ledige stillinger
Det amerikanske arbeidsmarkedet har hatt det beste året noensinne i over et halvt århundre, men ansettelsestrender synes fortsatt å være lavere enn de burde være. En ny rapport fra Indeed sier at selskaper har vanskelig for å fylle ledige stillinger på alle domener likt. I følge rapporten er ansettelsestrender ganske lave, bare 0,8 ansettelser per måned for hver åpning. Mens alle domener, inkludert IT, ser lignende trender, rapporteres det at jobber innen utdanning og helsetjenester, finansielle aktiviteter og engroshandel er spesielt vanskelige å fylle. Ansettelsesstatistikken i løpet av dette kvartalet finner du nedenfor:
kraftfunksjon i java for heltall
En av hovedårsakene til disse senkningsberegningene er ferdighetsgapet i markedet. Så, fagpersoner må øve seg for å sikre at de er blant de som blir ansatt.
via Faktisk
for å sikre at du kan dra full nytte av disse trendene.
Indiske arbeidsgivere har optimistiske ansettelsesplaner for de neste 3 månedene: Undersøkelse
I følge en Employment Outlook Survey av arbeidsstyrkeløsninger merkevare ManpowerGroup, indiske arbeidsgivere indikerer en optimistisk ansettelsesplan for de neste tre månedene. I følge undersøkelsen vil India se en netto sysselsettingsutsikter på 13 prosent med tjenestesektoren som kan skryte av et stort utsikter på 16 prosent. Denne rapporten viderefører de nåværende ansettelsestrendene i subkontinentet og de nye initiativene tatt av regjeringen og selskaper for å øke ansettelser og kvalifisering i landet. Så fagpersoner kan forvente en oppadgående trend i ansettelser for resten av året i India.
via India Today
Mphasis utvider sine utviklings- og administrasjonsteam
En av de største tekniske gigantene i verden, Mphasis ønsker å utvide sine utviklings- og administrasjonsteam. Selskapet listet over 16 stillinger den siste uken alene for fagpersoner som er dyktige innen Java, programvarearkitektur og administrasjon. Jobbåpningene inkluderer både nybegynnernivå og erfarne Java-utviklere, Cloud Architects, SAP og programvareadministratorer. Dette betyr at de fleste av disse jobbene er åpne for folk som kommer med forskjellig erfaring og ferdighetsnivå.
Så hvis du er noen som ønsker å bygge en karriere i disse domenene i et etablert selskap, er dette den perfekte muligheten for deg.
hva gjør trim i java
via LinkedIn
nå for å kutte køen og bli ansatt hos giganter som Mphasis.
Vi har noen flere gode nyheter for deg! Edureka Career Watch er nå også tilgjengelig som en video. Følg oss på Instagram , LinkedIn , Facebook , og Twitter å aldri gå glipp av siste nytt.
Benytt deg av Edurekas ekspertise innen utdanning og karriererådgivning. Snakk med kursrådgiverne våre i dag for å få et tydeligere bilde av din karrierevei og mer. Ring oss på: IND: + 91-960-605-8406 / OSS: 1-833-855-5775 (tollfri) .
Dette var de viktigste nyhetshistoriene knyttet til stillingsåpninger og karrieretrender i markedet denne uken. Hvis du har spørsmål, forslag eller det er spesifikke emner du vil at vi skal dekke, kan du gjerne slå oss opp i kommentarfeltet nedenfor. Edureka Career Watch kommer tilbake neste uke med de beste historiene du trenger å vite. Så sørg for at du abonnerer på bloggen vår via abonnementsknappen nedenfor, og aldri gå glipp av disse viktige oppdateringene.